Codice etico e vita privata più importanti del posto fisso

Il 56 per cento dei Millennial esclude a priori aziende che non operano in modo sostenibile e il 49 per cento ha rifiutato incarichi in contrasto con la propria etica professionale. «Sono tutti segnali precisi: ci fanno capire che il lavoro è un modo per potersi realizzare come esseri umani e come persone prima ancora che come professionisti".

Per leggere l'articolo del Corriere dell Sera con una mia breve intervista sul lavoro visto dai Millennial clicca qui.