Il capitale umano: valutazione e sviluppo

Quando si parla di Capitale Umano si intende la ricchezza globale della compagine delle persone unite nel conseguire uno scopo produttivo, nell’ambito di organizzazioni e istituzioni.

Una delle componenti della gestione delle persone è quella della valutazione.

Valutazione orientata al passato: prestazione. E valutazione orientata al futuro: potenziale.

Ne parlo sinteticamente nell’articolo visibile qui.